Spisu treści:

30% Pracujących Rodziców Jest „przerażonych” Utratą Pracy Przy Równowadze Opieki Nad Dziećmi
30% Pracujących Rodziców Jest „przerażonych” Utratą Pracy Przy Równowadze Opieki Nad Dziećmi

Wideo: 30% Pracujących Rodziców Jest „przerażonych” Utratą Pracy Przy Równowadze Opieki Nad Dziećmi

Wideo: 30% Pracujących Rodziców Jest „przerażonych” Utratą Pracy Przy Równowadze Opieki Nad Dziećmi
Wideo: List do rodziców - lekcja pokazowa 2024, Marsz
Anonim

Nie jest tajemnicą, że pandemia była ciężka dla rodziców. Ale dla pracujących rodziców, którzy mają dodatkowy ciężar zrównoważenia nowej rutyny opieki nad dziećmi ze swoją codzienną pracą, było to szczególnie miażdżące. A teraz nowa ankieta MagnifyMoney, marki LendingTree, daje dodatkowy wgląd w niektóre opłaty, które pobiera. Zgodnie z wynikami, 30 procent pracujących rodziców przyznaje, że są „przerażeni” utratą pracy podczas pandemii, ponieważ stres związany z żonglowaniem opieką nad dziećmi i obciążeniem pracą wciąż rośnie.

W badaniu wzięło udział 1000 pracujących rodziców

A z ich odpowiedzi jasno wynika, że wielu z nich ma dużo na głowie.

Podczas gdy 3 na 10 pracujących rodziców obawiało się utraty pracy w nadchodzących miesiącach, mężczyźni wydawali się być bardziej zaniepokojeni tym niż kobiety - co jest interesujące, ponieważ do tej pory podczas pandemii to kobiety odczuwały największy ciężar utraty pracy.

W rzeczywistości jedno z badań opublikowanych w czasopiśmie Gender, Work & Organization wykazało, że mamy zmniejszają godziny pracy od czterech do pięciu razy częściej niż ojcowie, co daje przeciętnie dwie godziny pracy tygodniowo.

„Jeśli pomyślisz, jak to się sumuje w ciągu tygodni, miesięcy, a nawet lat, ma to naprawdę negatywne konsekwencje dla kariery dla kobiet w dłuższej perspektywie” – Caitlyn Collins, adiunkt socjologii na Uniwersytecie Waszyngtońskim w St. Louis i jeden z czterech współautorów badania, powiedział Good Morning America w lipcu.

Ale rasa z pewnością również odgrywa ważną rolę

W ankiecie MagnifyMoney rodzice czarnoskórzy i latynoscy byli bardziej zaniepokojeni utratą pracy niż rodzice biali lub azjatyccy. Być może nie jest to jednak niespodzianką, biorąc pod uwagę wydarzenia z ostatnich sześciu miesięcy.

Pandemia szczególnie mocno uderzyła w rodziny Czarnych i Latynosów – na więcej niż kilka sposobów. Po pierwsze, koronawirus w nieproporcjonalny sposób wpłynął na nie w całym kraju, niezależnie od wieku, płci czy lokalizacji. Są również trzy razy bardziej narażeni na zarażenie się wirusem niż ich biali odpowiednicy i częściej z niego umierają.

Raporty o zatrudnieniu pokazują, że w szczególności rodziny czarnoskóre i latynoskie doświadczyły bezprecedensowej utraty miejsc pracy od początku pandemii. I, być może nawet bardziej niepokojące, teraz walczą bardziej niż Biali o ponowne zatrudnienie.

To nie jedyne przeszkody, z którymi borykają się te rodziny families

Według MagnifyMoney, 12% pracujących rodziców rasy czarnej i latynoskiej stwierdziło, że czują się „całkowicie niewspierani przez brak elastyczności pracodawcy”, jeśli chodzi o zmianę obowiązków związanych z opieką nad dziećmi z powodu pandemii. W przeciwieństwie do tego, tylko 5% białych rodziców i 3% azjatyckich rodziców czuło się w ten sposób.

Ale pandemia skłoniła również wielu rodziców do przewartościowania

Obecnie 33% respondentów stwierdziło, że pracuje w pełnym wymiarze godzin w domu, 21% twierdzi, że pracuje w pełnym wymiarze godzin na miejscu, a kolejne 8% dzieli swój czas między pracę w miejscu i pracę zdalną. Ale dla wielu przejście na pracę zdalną wydaje się iść dobrze. W rzeczywistości 55% pracujących rodziców stwierdziło, że woli to.

Mimo to, gdy pandemia zbliża się do siódmego miesiąca, 18% ankietowanych rodziców stwierdziło, że albo już skróciło swoje godziny pracy, albo planuje to. Kolejne 12% stwierdziło, że zrezygnowało, a 10% ma lub planuje zmienić pracę, która zapewnia większą elastyczność.

Miliony rodziców równoważą dwie prace przez większą część 2020 roku

Ponieważ dzieci uczą się zdalnie z domu, rodzice z dnia na dzień zamieniają się w niechętnych uczniów w domu. A ponieważ coraz więcej dzielnic ponownie otwiera się z całkowicie zdalnymi lub hybrydowymi zajęciami modelowymi, rodzice po raz kolejny będą musieli bawić się w nauczyciela w ciągu dnia tej jesieni.

Ale co się dzieje, gdy mają też szefa, któremu mogą się zgłosić? A terminy do dotrzymania? A wezwanie do prowadzenia firmy Zoom? A co z rodzicami z młodszymi dziećmi, którzy nie poszli jeszcze do szkoły i nie mogą wrócić do przedszkola?

Dla wielu niechlujna sprawa bycia pracującym rodzicem podczas pandemii jest nie tylko trudna

Stało się czymś w rodzaju oksymoronu – fizyczną niemożliwością.

Pisarka Deb Perelman napisała o tym w artykule opublikowanym dla The New York Times, który stał się popularny tego lata. Jego tytuł mówił wszystko: W gospodarce Covid-19 możesz mieć dziecko lub pracę. Nie możesz mieć obu.

„Nie podobają mi się artykuły, które w tym roku postrzegają walkę pracujących rodziców jako emocjonalną troskę” – napisał Perelman. „Nie jesteśmy wypaleni, ponieważ życie jest ciężkie w tym roku. Jesteśmy wypaleni, ponieważ przetaczają nas koła gospodarki, która w zaskakujący sposób ogłosiła, że pracujący rodzice są nieistotni”.

Trudno powiedzieć, jak to wszystko będzie się trząść w nadchodzących miesiącach i latach. Niektórzy twierdzą, że pandemia może być poważnym ciosem dla całego pokolenia pracujących matek – aw szczególności pracujących czarnych matek. Inni wciąż mają nadzieję, że szybko wrócimy do tego, czym będzie nasza „nowa normalność”. Ale wielu innych uważa, że aby rodziny mogły naprawdę wyzdrowieć z tej pandemii, rząd będzie musiał wkroczyć o wiele bardziej niż do tej pory.

Według sondażu prawie 7 na 10 rodziców uważa, że podczas pandemii rząd powinien zapewnić stypendia na opiekę nad dziećmi pracującym rodzicom. Podobnie 36% respondentów stwierdziło, że kolejna runda kontroli bodźców faktycznie całkowicie rozwiąże ich problemy związane z opieką nad dziećmi.

To, czy nadejdą kolejne kontrole stymulacyjne, okaże się, czy nie (prezydent Trump obiecał taką, ale obecnie ustawa pozostaje w zawieszeniu). Ale dla milionów rodzin wciąż walczących o spłatę kredytów hipotecznych i czynszów lub zmagających się z całodobową rolą pracującego rodzica i głównego opiekuna dziecka, jakakolwiek pomoc byłaby teraz bardziej niż pożądana.

Zalecana: